簡直就是完美老板!日本一工廠實行自由上班制度,只做自己喜歡的工作~

莫可可小姐姐 2022/12/24 檢舉 我要評論

想上班就上班,不想上班也不用請假,這是多少打工仔的夢想。

但是,日本確實有一家海鮮工廠做到了實行著令人羨慕至極的上班制度。正巧最近日本TBS電視台還去采訪了,就讓我們一起來看看吧~

這家工廠位于大阪市,名叫「巴布亞新幾內亞海產」(パプアニューギニア海産)。顧名思義,這家工廠只賣巴布亞新幾內亞產的海蝦。

這里實行的是「自由上班制度」(フリースケジュール制):勤務日・勤務時間を本人の決定に任せており、出勤は毎日でもいいし、月數回でもいい。

按照這種制度,員工的工作時間是由員工自己決定的。

他們甚至不需要打電話請假,只需要把工作時間寫在白板上就可以了,這樣可以方便領導和其他員工安排工作。

工作內容主要包括鮮蝦的解凍、去殼、加工、包裝、配送等,員工可自由選擇工作內容,但有個原則:「不做討厭的活兒」(嫌いな作業はやらなくてよい)。

工廠有一份問卷,每位員工可以根據「特別喜歡」、「喜歡」、「不喜歡」、「不喜歡」、「沒有記號(兩者皆不是)」來評定,并張貼在工廠公告欄上。

提出這個方案的老板武藤氏認為,做自己不喜歡的事情,效率會大大降低。這樣一來,員工的心理壓力就會減輕,表現也會更好,效率也會更高。

記者采訪的時候,確實看到,八點四十分,工廠開門的時候,只來了一位員工。早上十點多,陸陸續續有人來。這一天,正式員工有兩個,臨時工有九個。

那麼,這樣一個「佛系」的工廠會倒閉嗎?

老板武藤氏信心十足地說: 開什麼玩笑,我們一年的營業額是1.3億日元。

「近三年來,連一位員工都沒有離開。你問問其他的水產加工廠,能在三年內沒有辭職,已經是奇跡了!」

他認為,與出勤率相比,低離職率更為重要。這樣的話,員工們做起事來也會越來越熟練。一旦效率提升,只需要投入更少的人力成本,就能生產出更多的產品。

事實上,這家海鮮廠不但沒有倒閉,反而越做越大。這項工作制度已經實行快九年了。

當年,這家工廠為了提高生產率,準備做出了大規模的裁員計劃。但是他們最后沒有選擇解雇員工,而是放棄了以前的排班表,同時增加員工的小時工資。同時,這種工作方式也為員工提供了一種動態平衡的便利。

工廠里的大部分兼職員工都是有孩子的媽媽,其中一位女員工說:「孩子生病了,不用跟公司聯系,就可以休假,這真的是很大的幫助。

還有個老大哥就很坦誠了:「照理說像是宿醉這種事情,在一般公司根本構不成請假的理由。可是在這間公司想休息就休息,所以我就可以安心喝酒了。」

時間與工作內容都是由自己決定的。事實證明,只要保持愉悅的心情,整體的工作效率也會隨著提升。

多年來,海鮮廠通過員工個人時間管理,不僅提高了生產效率,而且人工成本降低了30%,員工的滿意度和忠誠度也達到了。這家海鮮工廠號稱「全日本最幸福的企業」,真正實現了員工和工廠的雙贏合作。

這種獨特的工作方式,在SNS上引起了廣泛的討論。有網友說:「我也想去那里上班!「如何不經意地讓老板看到這條信息?」

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